學(xué)員咨詢(xún)問(wèn)題過(guò)后，給我發(fā)了個(gè)紅包，因?yàn)樵谏险n，沒(méi)能及時(shí)看到，等看到時(shí)，學(xué)員又發(fā)了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的信息，讀著信息，我心里還是有點(diǎn)感動(dòng)和激動(dòng)的，一方面，為學(xué)員取得的成績(jī)而開(kāi)心，另一方面，自己不經(jīng)意之間又影響了一個(gè)人，也達(dá)到了自己做培訓(xùn)和分享的初心。

信息附在下面，希望讀到的每個(gè)人都能夠感受到一個(gè)人成長(zhǎng)的力量。

老師，您等下看到消息一定要把紅包收下哈，我剛剛寫(xiě)今天的碎碎念時(shí)發(fā)現(xiàn)今天是感恩節(jié)，我最應(yīng)該感謝的人就是您了！每次聽(tīng)您的課和直播都感覺(jué)被滋養(yǎng)。

 

從23年的春耕活動(dòng)遇見(jiàn)您到現(xiàn)在1年多的時(shí)間，我成長(zhǎng)了非常多，找回了學(xué)習(xí)的狀態(tài)，我寫(xiě)的碎碎念有130多篇了，有空我就聽(tīng)樊登講書(shū)；課程不必說(shuō)，至少超過(guò)5遍，而且還在繼續(xù)聽(tīng)課程和直播。

 

事業(yè)上我找到我的節(jié)奏和自信，前期雖然進(jìn)展慢，但都是正向的進(jìn)展，現(xiàn)在進(jìn)入加速階段了；包括與家人的相處，也從之前的處處討好到有了被討厭的勇氣；我學(xué)會(huì)站在人性的角度去看周?chē)?，看他人，看自己了，這是之前30多年從來(lái)沒(méi)有人教過(guò)我的；我的為人處事也變得更圓潤(rùn)；整個(gè)人慢慢變得柔和，我越來(lái)越喜歡自己。

 

每見(jiàn)到一個(gè)商業(yè)活動(dòng)我都會(huì)代入思考：如果我去做能不能賺錢(qián)及該怎么做。

感謝魏老師——我的導(dǎo)師。

 

感恩遇見(jiàn)！

剛才我用到一個(gè)詞：力量，我不知道大家怎么看待這個(gè)詞，我卻一直在意這個(gè)詞，在意從別人身上（行動(dòng)中、語(yǔ)言中、態(tài)度上）汲取力量，也一直要求自己在態(tài)度、行動(dòng)和語(yǔ)言上能夠呈現(xiàn)出足夠的力量感。

為什么呢？

因?yàn)椋?/span>我們經(jīng)常說(shuō)的，人要活出精氣神，什么是“精氣神”？在我看來(lái)，其體現(xiàn)就是一個(gè)人全方位展示出的力量感。

有力量感的人，會(huì)把事情做得足夠優(yōu)秀，也會(huì)因?yàn)樽鍪逻^(guò)程中的狀態(tài)和態(tài)度能夠感染身邊的人，沒(méi)有力量感的人呢，萎靡，既消耗自己，也消耗別人。

在孵化營(yíng)課程和直播中，我經(jīng)常提醒大家，只要涉及到與人溝通，一定要關(guān)注四個(gè)詞：溫暖、溫度、熱情、激情。溫暖和溫度是用來(lái)傳遞給別人的，而熱情和激情則是讓別人能夠感受到你身上所具有的。只有同時(shí)具備這四個(gè)詞，一場(chǎng)溝通才能更有深度，才能滿足溝通雙方的訴求和利益。

對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，無(wú)論是寫(xiě)文章、做直播，還是講課，也或者在線下輔導(dǎo)和解答同學(xué)們的問(wèn)題時(shí)，我都要求自己盡量能夠展示出來(lái)這四個(gè)詞，同時(shí)也會(huì)為自己能夠持續(xù)呈現(xiàn)這種狀態(tài)而內(nèi)心喜悅。

但我知道并不是每個(gè)人都能夠做到這樣的狀態(tài)，也正是不同的人在看待和處理事情上的態(tài)度和姿態(tài)，造成了不同的人生。這又對(duì)應(yīng)了另一句話：成年人不能被教會(huì)，成年人只能自己學(xué)會(huì)，對(duì)于教者呢，只能借用佛家的話：佛渡有緣人。

在直播中談到執(zhí)行和做事的話題，我說(shuō)了一句話：所有能力問(wèn)題，說(shuō)到底都是態(tài)度問(wèn)題。

為什么這么說(shuō)呢？

對(duì)于能夠站在某個(gè)職位的人，大概率的，是具備做好這件事/這份工作的能力的，如果不具備，他/她也沒(méi)機(jī)會(huì)在這個(gè)位置上，但不同的人在做事過(guò)程中因?yàn)閼B(tài)度不同，最后產(chǎn)生的結(jié)果也會(huì)天壤之別。有些人覺(jué)得六十分萬(wàn)歲，草草做事，匆匆了事，有些人對(duì)自己要求高，每一個(gè)環(huán)節(jié)都勤于思考高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最后往往會(huì)交付出超出別人預(yù)期的成果，兩種不同的結(jié)果，基本上就是對(duì)待這些事情的態(tài)度所致。 

日常管理中，我總會(huì)給員工強(qiáng)調(diào)，需要大家有主動(dòng)思考的意識(shí)，能夠認(rèn)真對(duì)待自己的工作和當(dāng)下遇到的問(wèn)題，能夠盡可能全面的去思考、去執(zhí)行。雖然我萬(wàn)般強(qiáng)調(diào)，但不同的人最后呈現(xiàn)的結(jié)果總會(huì)截然不同，當(dāng)然，因?yàn)椴煌娜俗鍪碌膽B(tài)度不同，造成的結(jié)果不同，他們自己得到的回報(bào)也不一樣，但得到回報(bào)差的人又往往缺少觀察、思考和反思的能力，有時(shí)候，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大概是躺平了！

好吧，越無(wú)知的人，越不知道自己無(wú)知，而要想知道自己無(wú)知，是一件需要有智慧的事，一個(gè)矛盾體，對(duì)于一顆不思考想躺平的心，大概也是產(chǎn)生不了任何啟發(fā)和點(diǎn)醒的。
 

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